Mivel a távmunka továbbra is megváltoztatja a vállalkozások működését, Bob Iger, a Disney vezérigazgatója új szabályzatot jelentett be az alkalmazottakra vonatkozóan. Március 1-jétől az Iger elrendelte, hogy az alkalmazottak heti négy napon térjenek vissza vállalati irodáikba.
Az alkalmazottaknak küldött e-mailben a CNN szerezte meg, Iger kijelentette, hogy a személyes kapcsolat és az együttműködés létfontosságú egy olyan kreatív vállalkozás számára, mint a Disney. Hozzátette: semmi sem helyettesítheti a társaikkal való kapcsolatteremtési, megfigyelési és alkotási képességet, amely a fizikai együttlétből fakad, valamint a szakmai fejlődés lehetőségét a vezetőktől és mentoroktól tanulva.
Ez az irányelv annak a trendnek a közepette, hogy a nagyvállalatok szigorú visszaállítási irányelveket kényszerítenek ki, mivel a távmunka egyre általánosabbá vált a Covid-19 világjárvány első éveiben.
Más cégek, például az Apple, szintén arra kérték vállalati dolgozóikat, hogy hetente legalább három napon legyenek az irodában, a Snapchat anyavállalata pedig nemrégiben arra kérte a dolgozókat, hogy az esetek 80%-ában térjenek vissza az irodába.
Érdemes azonban megjegyezni, hogy nem minden cég csatlakozott ehhez a trendhez, az Amazon vezérigazgatója, Andy Jassy például kijelentette, hogy a cégnek nincs olyan terve, hogy egyhamar megkövetelje az emberektől, hogy visszatérjenek az irodába.
Továbbra is látni kell, hogy ez a változás hogyan érinti a Disney munkaerőt, és hogy más cégek is követik-e a példát, és megkövetelik alkalmazottaik visszatérését az irodába.
Öt csodálatos kutyarejtvény, hogy megszerezd a kölyköt, és szórakoztasd őket
