Dolgozófigyelő szoftver bevezetésén gondolkodik a munkahelyén? Az előnyök, amelyeket a biztonság és a termelékenység terén jelentenek, egyértelműek – de a kérdés az: Hogyan tudja „eladni” az alkalmazottait, hogy ne essen pánikba?
Az első benyomás, ami a legtöbb emberben kb munkavállalói tevékenység megfigyelése általában negatív. Sokan úgy érzik, hogy ez tolakodó és befolyásolja a magánéletüket, ami szorongáshoz és stresszhez vezet.
Magyarázza el és vonja be az alkalmazottakat
Ha mindezt el akarja kerülni, a legjobb módszer az, ha elmagyarázza az alkalmazottainak a megfigyelést – és bevonja őket. Lehetővé teszi, hogy elkerülje a tévhiteket a burjánzásból.
hogyan tudom gyorsan megtisztítani a rendszeremet a gaztól
Tervei hatékony magyarázatához először világosan meg kell határoznia azokat. Pontosan fogalmazza meg, hogy alkalmazottait pontosan hogyan fogják felügyelni, milyen adatokat gyűjtenek, és miért fontosak az adatok.
Indokolja meg az alkalmazottak megfigyelésére tervezett összes módot, és magyarázza el, hogy ez a biztonság, a termelékenység vagy más okok miatt történik.
hogyan kell tisztítani a drogteszthez
Például, ha a WorkExaminert használja alkalmazottai megfigyelésére, nyomon követheti online tevékenységüket az általuk felkeresett webhelyek és az e-mailben töltött idő alapján. Ez indokolható a termelékenységi trendek azonosításának és fejlesztési javaslatainak egyik módjaként.
A cél az legyen, hogy a lehető legésszerűbb legyen. A WorkExaminer esetében beállítható, hogy csak munkaidőben figyeljen, személyes időre ne. Hasonlóképpen a közösségi média közvetlen blokkolása helyett nyomon követheti közösségi média használat hogy ez valóban probléma-e.
Próbáljon átlátható lenni, és hallgassa meg az alkalmazottai esetleges visszajelzéseit. Ha sikerül rávenni az alkalmazottait, hogy jelentkezzenek be a felügyeleti szoftverbe – az nagyszerű lenne.
Hozzon létre egy egyértelmű irányelvet és irányelveket
Egy másik lépés, amelyet meg kell tennie, egy világos irányelv és irányelvek létrehozása. A szabályzatnak együtt kell működnie az Ön magyarázatával – de mélyebbre kell kiterjednie.
költözz tőlünk Európába
Tartalmaznia kell az Ön elvárásait a vállalati berendezések és az internet használatára vonatkozóan, valamint meg kell határoznia, hogy mi minősül visszaélésnek. Ezen túlmenően fel kell vázolnia a felügyeleti szoftverek használatát, és meg kell határoznia annak céljait.
Minél több részletet tud megadni, annál jobb, mivel ez segít abban, hogy munkatársai tájékozottabbak legyenek. Ha tájékozottabbak, kevésbé valószínű, hogy szoronganak – vagy pánikolnak.
vásárolj facebook követőket és lájkokat
A szabályzat részeként kitérhet a WorkExaminer használatának sajátosságaira. Tudatosíthatja például alkalmazottait, hogy rendszeres heti jelentések készülnek a felhasználói tevékenységről – és ez alapján születnek döntések.
Ezenkívül elmagyarázhatja, hogy a WorkExaminer adatai hogyan lesznek hasznosak a termelékenységi trendek azonosításában. Sőt, még az is lehet, hogy szeretné itt veheti át az ingyenes próbaverziót és végezzen próbaüzemet, hogy első kézből szemléltesse, mire képes.
Következtetés
Tévedés ne essék, rengeteg olyan eset van, amikor a WorkExaminert vagy más megfigyelőszoftvert szorongás vagy pánik okozása nélkül implementálják. Valójában minden azon múlik, hogy milyen módon teszed ezt.
Most, hogy tudja, mit kell tennie, a következő lépés a konkrétumok meghatározása. Kezdje azzal, hogy felsorolja céljait, majd határozza meg azt a tevékenységet, amelyet figyelemmel kell kísérnie annak eléréséhez. Innentől kezdve megpróbálhatja bevonni alkalmazottait, elmagyarázni nekik, és létrehozni egy olyan irányelvet, amely ezt teljes mértékben meghatározza.
