Sokan úgy érzik, hogy hátrányos helyzetbe kerülnek, ha szabadságon kell dolgozniuk, de néha tényleg kifizetődő aznap dolgozni.
Néha a cégek több fizetést követelnek meg, máskor pedig a cégek bónuszt adnak.
Tudjon meg többet a szabadságdíjról, és arról, hogyan vonatkozhat rád.
méregtelenítő, amely a gyomok ellen hat
Kapcsolódó: Meglepetés 500 dolláros ösztönző csekkeket küldenek ezekben az államokban, az öné?
Mennyi a szabadságdíj és mely napokon kapom?
A szövetségi törvény nem írja elő, hogy a munkavállalóknak túlórát kell fizetniük, ha ünnepnapokon dolgoznak, és ez jogilag nem minősül túlórának.
a youtube-videók lejátszása leállt a Chrome-on
Ennek ellenére a cégek továbbra is így kezelik a napot, és segítenek munkatársaiknak.
Kapcsolódó: 1000 dolláros ösztönző csekk a jövő héten jelenik meg, az öné?
Sok cég dupla vagy másfél időt kínál alkalmazottainak a munkaszüneti napokon történő műszak felvételére. Ez azt jelenti, hogy a szokásos órabérük többet jelent aznap.
A dupla idő kétszerese a rendes bérüknek, a másfél idő pedig 50%-kal növeli a fizetésüket.
A vállalatoknak nem kell fizetniük alkalmazottaiknak azért az időért, amikor nem dolgoznak a Fair Labour Standards Act törvény értelmében.
mikor nyílik újra az ss iroda
Szövetségi ünnepek vannak
- Új év napja
- Martin Luther King, Jr. születésnapja
- Elnökök napja
- emléknap
- június hetedik
- Függetlenség napja
- Munkanap
- Kolumbusz napja (vagy az őslakosok napja)
- Veteránok Napja
- hálaadás napja
- Karácsony
Néhány ünnep, amely nem szövetségi, de tartalmazhat szabadságdíjat
- Nagypéntek
- húsvéti
- Fekete péntek
- szenteste
- Újév
Kapcsolódó: Meglepetés csekkeket adnak ki a jogosult amerikaiaknak 500-1800 dollár értékben karácsony előtt
Egyes cégek szabadságdíj helyett üdülési bónuszt választanak alkalmazottaiknak.
A bónusz a munkáltató ajándékának minősül a munkavállalónak, és azt a törvény nem írja elő egyetlen társaság sem.
Ez lehet fizikai ajándék, szabadidő vagy készpénz.
Adókötelesek.
[hogy
