Ha egy munkáltató tesztelni akarja alkalmazottját marihuánára, az új irányelvek kimondják, hogy a munkáltatónak minden helyzetben hivatkoznia kell a károsodás kifejezhető tüneteire.
legjobb vény nélkül kapható gyógyszer
A munkáltatónak meg kell figyelnie és bizonyítania kell, hogy a munkavállaló teljesítményét és munkahelyi biztonságát akadályozza a marihuána használata.
A marihuána fogyasztása tilos munkaidőben és szünetekben, valamint a helyiségben nem engedhető be.
szertartást segítő influenza elleni védőoltás 2015
A személy felvételére irányuló kábítószer-tesztek sem megengedettek, hacsak az állami vagy szövetségi irányelvek ezt nem írják elő.
A marihuána munkaidőn kívüli használatának tilalma sem megengedett.
Minden reggel megkapja a legújabb híreket a postaládájában? Iratkozzon fel Morning Edition oldalunkra, hogy kezdje a napot.
