A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint jelenleg több mint 10 millió betöltetlen állás van az Egyesült Államokban. A legtöbb közösségben a „Segítséget keresünk” feliratok lógnak az ajtókon és az ablakokon, és az online álláshirdetések oldalak és oldalak hosszúak. A munkaadók jobb béreket, bejelentkezési bónuszokat, gyermekgondozási szállást és számtalan egyéb „juttatást” kínálnak, de ugyanennyien még mindig küzdenek a szerepek betöltésével.
A szakértők szerint az olyan munkaköri követelmények, mint a szállítás vagy a rugalmas időbeosztás, könnyen leküzdhető akadályok a jelentkezők számára. Az állások túlnyomó része azonban az alapképzést is előírja a nyitott pozícióknak.
Sok esetben a kívánt végzettségeket fel sem sorolják, mert ez „kiegészítő” követelménynek minősül. Miért számít ez?
Az amerikaiak körülbelül 60%-a nem rendelkezik főiskolai végzettséggel. És mivel a felvételi folyamat elsősorban digitálisan indul, az alapképzéssel nem rendelkező jelentkezőket még az interjú előtt kiszűrik.
Byron Auguste, Barrack Obama elnök korábbi gazdasági tanácsadója és a non-profit [email protected] vezérigazgatója szerint a négyéves diploma megkövetelése, különösen a professzionális állások esetében, automatikussá vált. Még ha szükségtelen is.
A lényeg az, hogy bár állások milliói vannak nyitva, emberek millióit figyelmen kívül hagyják, mielőtt igazán figyelembe vették volna őket. Ez nem csak a vállalkozások és a tágabb értelemben vett gazdaság problémája, hanem a diszkrimináció egy viszonylag új formájához is hozzájárul, ahol a diplomával nem rendelkezők, amelyek megszerzése általában több tízezer dollárt és éveket vesz igénybe, kimarad a sok közül. olyan szerepek, amelyek egyébként tökéletesen megfelelnének.
Hallgassa meg, mit mondott Auguste a The Indicator from Planet Money legutóbbi epizódjában alább:
Minden reggel megkapja a legfrissebb híreket a postaládájában? Iratkozzon fel Morning Edition oldalunkra, hogy kezdje a napot.
