Miközben New York-szerte a kerületek munkaerőhiánnyal küszködnek, a helyi oktatók dolgoznak a felvételen.
„A COVID óta, a világjárvány óta bekövetkezett összes változással együtt, ami súlyosbította a munkaerőhiányt, különösen bizonyos területeken, mint például a mentális egészségügyi támogatás, az iskolapszichológusok és a beszédpatológusok” – mondta Dr. Michelle Reed, Seneca Falls Central School District felügyelője.
Összefüggő: A törvényhozók adókedvezményt fontolgatnak a tanárok és más New York-i oktatási dolgozók számára, mivel a létszámhiány eléri a válságszintet
A buszsofőröktől a helyettesítő tanárokig Reed elmondta, hogy körzete fokozza toborzási erőfeszítéseit. Megkeresik a helyi főiskolákat, hogy érdeklődjenek az érettségiző hallgatókról.
„És másképp néz ki, és hogyan interjúzol” – mondta. „Több lehetőséget adni azoknak, akik talán zöldebbek. Nem feltétlenül csak azt nézni, aki ezt öt-tíz éve megtette. De tényleg nézd meg azokat, akikről úgy gondolod, hogy potenciálisak.'
Reed azt mondta, hogy inkább a helyi közösséget veszi igénybe támogatásért.
„Egy olyan személlyel dolgozunk együtt, aki segít nekünk támogatásokat írni” – tette hozzá. „Együttműködünk olyan helyi főiskolákkal, mint a Finger Lakes Community College, a Northeast College of Health Sciences. Mindannyian elkezdünk ilyen beszélgetéseket folytatni. Az ilyen beszélgetések szükségessége sokkal fontosabb. A United Way, nevezd meg, az emberek feljebb lépnek. És ez az, amit csodálok ebben a közösségben.”
Reed kifejtette, mit gondol az oktatásban dolgozók adókedvezményéről, amelyet a törvényhozók fontolgatnak.
– Szerintem jó lenne – mondta. „Tudom, hogy szó esik a diákhitel elengedéséről is. Ha megnézi a többi foglalkozást és a hivatásos foglalkozások fizetési tartományait, akkor nem ez a legjobban fizetett. Szerintem az adókedvezmény segítene. Mert valójában mi oktatjuk azokat a jövőbeli foglalkozásokat. Szóval minden itt kezdődik.”
