A South Main Street-i házból Joyce Jacobsen, a Hobart and William Smith Colleges elnöke azt mondta, hogy elégedett a helyi faji kapcsolatokban.
Elégedettnek érzi magát Genf városában a faji kapcsolatok jelenlegi felfogásával, miután egy hónapig tartó napi tiltakozások felkeltették a rendőrség reformját szorgalmazó közösség figyelmét, ami 5-4 arányban hozott döntést a rendőrségi elszámoltathatósági testület lehetőségeinek feltárásáról. a genfi városi tanácson keresztül.
Most azonban nyilvános visszajelzésekkel néz szembe, miután egyetlen diák aggodalmai jelentős, alulról építkező mozgalommá nőttek Genf városában. Ez azután történt, hogy Jacobsen elnök néhány megjegyzést sugárzott az interneten a főiskolák és a nagyobb genfi közösség faji kapcsolatairól.
Mercy Sherman, egy feltörekvő fiatal, aki politológiát és pszichológiát tanul, azt akarta elérni, hogy Jacobsen felelősségre vonható legyen tetteiért a közelmúltbeli Q&A Zoom szekció során, és válaszul az egyetemre kiterjedő e-mailt küldött megjegyzéseire, amelyek azt sugallták, hogy Genfben nem létezik rendszerszintű rasszizmus. .
De általánosságban elmondható, hogy New York állam északi részén nem hiszem, hogy sok közvetlen probléma lenne a rendszerszintű rasszizmussal; nem gondoljuk, hogy ez Genf számára probléma. Akár hiszi, akár nem, itt megint egy elég sokszínű közösség van, itt is nagyon jól éreztük magunkat a fekete életek anyagának bemutatóján, mint mindenki más, de békések voltak, nem történt anyagi kár, korporatív hatást gyakoroltak a helyiekkel. a rendőrség és a helyi városi tanácsosok is érintettek, így tulajdonképpen jól érezzük magunkat a helyi faji kapcsolatokat illetően, mondta Jacobsen az ülésen.
Ez a konkrét kijelentés éles kritikát váltott ki, különösen Sherman részéről.
Azzal, hogy nem ismeri el a probléma fennállását, aláássa a Black Lives Matter mozgalmat és a fekete élményeket, és egyben állandósítja a rasszizmust – írta levelében Sherman.
Sherman az iskola adminisztrációjában való bizalommal kapcsolatosan azt kérdezte: Hogyan kell bíznunk abban, hogy az adminisztráció a mi érdekeinket tartja szem előtt a döntések meghozatalakor? Hogyan kellene bíznunk abban, hogy az általunk megosztott történeteket az adminisztráció elolvassa, amikor ilyen kijelentéseket tesznek?
Szilárd meggyőződése, hogy Jacobsen általános kijelentései még károsabbak a befogadás, az egyenlőség és a Black Lives Matter mozgalom harcában, mert megjegyzése megszünteti az elszámoltathatóságot, és lehetővé teszi a fehér felsőbbrendűségi eszmék és tettek megjelenését, részben azzal, hogy hamisat fest. elbeszélés.
Sherman hozzátette: Ha a rendszeres rasszizmus nem elterjedt közösségünkben, és nem létezik rasszizmus, akkor hogyan vonhatjuk felelősségre az egyenlőtlenséget és a rasszista viselkedést?
Függetlenül attól, hogy Jacobsen ilyen módon akarta-e közvetíteni ezeket a megjegyzéseket, Sherman szerint a kár már megtörtént.
Ha nem akartad elmondani, amit tettél, az továbbra is probléma, mert a szavaknak ereje van, és valakinek a te pozíciódban gondolkodnia kell, mielőtt megszólal. Egyszerűen kijelenthetted volna, hogy mint mindenhol máshol a nemzetben, Genfben is azon dolgozunk, és igyekszünk mindent megtenni a szisztematikus rasszizmus lebontásán tiltakozással. De ehelyett azt mondta, hogy a szisztematikus rasszizmus nem probléma, és Genf változatos, mivel pozitív dolog. Igen, Genf sokszínű, de szegregált is – akárcsak a mi egyetemünkön, ahol a színes bőrűek nap mint nap szembesülnek előítéletekkel és egyenlőtlenségekkel – hangsúlyozta.
Mindent figyelembe véve Sherman arra vágyik, hogy Jacobsen őszinte és szívből jövő bocsánatkérést adjon.
Nem akarunk egy általános e-mailt, amelyet mindig azért küldenek ki, hogy a probléma megszűnjön. Szeretnénk egy videót arról, hogy a rendszerszerű rasszizmus elterjedt a genfi közösség egészén belül, különösen a HWS-nél – magyarázta Sherman.
Továbbra is azt állította, hogy mindenkinek, aki a genfi közösség tagja, joga van ehhez a bocsánatkéréshez, amely lehetővé teszi számára, hogy visszavegye az ilyen bántó kijelentéseket.
Órákkal később Jacobsen válaszolt.
Videó helyett Jacobsen Sherman saját szavaival küldte el az általános e-mailt, de a legutóbbi e-mailjét mégsem tekinti bocsánatkérésnek – ez a válasz nem foglalkozott a felvetett problémákkal.
hogyan kell jelenteni egy kutyaharapást
A hallgatókkal folytatott magán- és nyilvános kommunikációból is azt hallottam, hogy úgy hangzott, mintha tagadnám, hogy a HWS-nél és Genfben létezik rendszerszerű rasszizmus. Nagyon elszomorít és sajnálattal hallom, hogy hozzászólásaim ilyen hatással voltak bárkire is, mivel soha nem szeretném, ha bárki is úgy érezné, hogy tetteim vagy szavaim kevésbé láthatóvá tették. Mélységesen fáj, ha arra gondolok, hogy bármelyik diákot megsértett vagy dühbe gurult, mert azt hitte, hogy nem cselekszem jóhiszeműen, és nehéz azt hallani, hogy a jelentésemet másképp értelmezték, mint a célomat – írta Jacobsen.
Önmagamtól kezdve megígérem, hogy nagylelkű leszek szavaitokkal és szándékaitokkal, és visszaadom saját megértésemet. A veled folytatott párbeszédben vagyok és maradok is – folytatta.
Bár bocsánatot kért, amiért bárkit megbántott bántónak tartott megjegyzéseivel, Jacobsen mégis megduplázta álláspontját, miszerint Genf biztonságos és sokszínű közösség, és nyilvánosan megerősítette, hogy itt még mindig létezik rendszerszerű rasszizmus.
Legjobb tudomásom szerint Genf egy viszonylag biztonságos és sokszínű közösség az itt és más helyeken megélt saját tapasztalataim, valamint saját társadalomtudósi munkám alapján, aki pályafutásom során faji, etnikai és nemi kérdéseket tanulmányozott. De szisztémás rasszizmus itt is létezik, mint mindenhol, és az időtől és a helytől eltérő módokon és fokozatokban nyilvánul meg – válaszolta Jacobsen.
Ez az oda-vissza zajló digitális vita felkeltette még Laura Salamendra, az 5. körzet városi tanácsnokának figyelmét is, aki segített a rendőrség elszámoltathatósági testületének támogatásában, és mozgósította a népi békés tiltakozásokat.
Salamendra kizárólag vele osztotta meg véleményét a témárólFingerLakes1.com, kijelenti, hogy nem lepődik meg Jacobsen megjegyzéseinek hallatán.
Elszomorítottam, de nem lepődtem meg, amikor hallottam, hogy a Hobart és a William Smith Colleges elnöke úgy gondolja, hogy a faji kapcsolatok Genfben kényelmesek. Sokat hallom ezt, amikor arról beszélünk, hogy a [GPD] Genfi Rendőrkapitányság a fekete és barna embereket célozza meg – beleértve a fekete és bevándorló HWS hallgatókat is. Ismerek olyan alkalmazottakat a HWS kampuszon, akik szerződést kötöttek egy Sodexo-i multinacionális vállalattal, hogy szembenézzenek a munkahelyi rasszizmussal. Hobart és William Smith a genfi közösség része, és szembe kell néznünk azzal a ténnyel, hogy a szisztémás rasszizmus hatással van a feketék életére, és formálja az egész közösséget, az egyetemen és azon kívül is. Amikor a gazdag fehér HWS-hallgatók megszegik a törvényt, vandalizmust vagy „vagyoni kárt” vagy testi sértést követnek el, vagy önmagukat és egymást alkoholmérgezést okoznak, a genfi városi szolgálatok gondoskodnak szükségleteikről és érdekeiket védik – akárcsak a magas árú ügyvédek. bérel. Miközben arra szólítjuk fel az érdekelt feleket, hogy csatlakozzanak a genfi rendőrségi elszámoltathatóság kiépítésére irányuló erőfeszítésekhez, fel kell ismernünk, hogy kié a legnagyobb tét: a munkásosztály népe, aki közösségünkben mindennap szembesül a rendszerszintű rasszizmussal és a szegények elleni háborúval. Az elmúlt hat hétben a HWS oktatói, hallgatói, öregdiákjai/ae-i és munkatársai fontos részét képezték a feketék életéért és a rasszista rendõrség ellen küzdõ mozgalomnak. Együtt dolgoztunk egy jobb világért, mert a HWS közösség minden tagja felismeri, hogy nem két közösség van – az egyetem és a város –, hanem egy, és ha törődünk a rasszizmus megszüntetésével, itt az ideje, hogy együtt dolgozzunk. , Salamendra azt mondta a nyilatkozatábanFingerLakes1.com.
Bár Jacobsen végül elismerte, hogy a rendszerszintű rasszizmus valós Genfben és még a főiskolákon is, óva int a gyors cselekvésre vagy az intézményre vagy annak szereplőire vonatkozó ítélkezésre.
Azt kérem, proaktív megközelítést alkalmazzunk annak érdekében, hogy többet tudjunk meg az olyan nehéz kérdésekről, mint a rasszizmus, a klasszicizmus és a szexizmus, és dolgozzunk azokon a megoldásokon. De azt is kérem, hogy legyünk gyengédebbek egymással, és ne siessünk az ítélkezéssel… Fontos ebben a kihívásokkal teli korszakban, amikor az igazság, a tények és a tudáskeresés sok oldalról támad, hogy alaposan megvizsgáljuk, mielőtt továbblépnénk azt az ítéletet, hogy kölcsönös és konstruktív megközelítéseket dolgozunk ki egy jobb világ felé való előrelépés érdekében, és hogy kedvesek és megértőek legyünk egymással ebben a nagyon nehéz időszakban minden érintett számára, miközben továbbra is küzdünk a folyamatban lévő világjárvánnyal – mondta Jacbosen.
Sherman szerint azonban úgy tűnik, hogy a gyors cselekvés hiánya megakasztotta az intézmény fejlődését ezeken a frontokon.
Miután azt állította, hogy néhány szülő és professzor felvette vele a kapcsolatot az e-mail elküldése után, felajánlott egy rövid e-mailt Jacobsennek privátban.
Köszönöm üzenetét, amely tökéletes példa arra, hogy nem vállalja a teljes felelősséget, és áldozatként összpontosítja magát. Ez nem bocsánatkérés mondta ShermanFingerLakes1.com.
Sherman Jacbosen megjegyzéseivel szembeni éles kritikája arra bátorította a hallgatók kollektíváját, hogy fellépjenek a cinkos adminisztráció ellen, amely tétlenül nézi a folyamatosan felszaporodó rasszizmust, anélkül, hogy maga az intézmény bármiféle reakciót váltana ki.
Miután úgy érezte, hogy nagyrészt figyelmen kívül hagyják és megválaszolatlanok, Sherman elindította a Rising Panthers-t, egy olyan diákcsoportot, amelynek célja a rendszerszintű rasszizmus dekonstruálása a főiskolákon végrehajtott strukturális változtatásokkal.
Azért kezdtem el, mert a megjegyzései a videóhoz az utolsó csepp a pohárban – osztotta meg.
Inspirációt keresve a nemzetközi polgárjogi ikontól, Angela Davistől, aki vendég előadásokat tartott a főiskolákon a Fisher Center for the Study of Gender and Justice fennállásának 20. évfordulója tiszteletére, Sherman találkozott Davis-szel, és arra ösztönözte őt, hogy kihívást jelentsen az intézményi struktúrákkal szemben az egyetem szintjén.
Azt mondta nekem, olyan volt, mint; Imádom a szenvedélyedet, és emlékeztetem őt a korára. Ezért választottuk ezt a nevet, mert az egyetemre érkezett, és az általa adott tanácsok miatt, és igyekszünk a lehető legjobban követni ezt a modellt – osztotta meg Sherman.
Davis 2019-es előadásának végén a hallgatók őszintén beszéltek a faji vonatkozású kérdésekről az egyetemen, amelyekről úgy érezték, hogy nagyrészt figyelmen kívül hagyták – többek között a főiskolák támaszkodását a Sodexo Food Servicesre, egy olyan cégre, amely országszerte szolgálja fel a börtönlétesítményeket.
Az újonnan rendezett Rising Panthers jelenleg egy követeléslistát készít, amelyek közül az egyik a Sodexóval való kapcsolat hivatalos megszakítása.
Sherman szerint ma a Rising Panthers gyakorlatilag azért teljesít, hogy kiegyenlítse bizonyos, strukturális jellegű igények listáját, valamint az ezzel járó időrendet.
Kedden [ma] megbeszélést tartunk, hogy előálljunk ezekkel a követelésekkel, és mi a célunk, hogy az iskola vezetése valóban aláírja ezeket a követeléseket és az általunk bemutatott határidőket – tette hozzá.
A Sodexo megszüntetésén kívül néhány további lezáratlan követelés: a Campus Safety tisztek egyenruhájának cseréje, valamint egy vadonatúj Interkulturális Ügyek Iroda felépítése.
Ebben a kiadásban egy Ku Klux Klansman áll a Coxe Hall első lépcsőjén a 135. oldalon.
Az Echo 1968-as kiadása egy horogkeresztes transzparenst ábrázol jól láthatóan egy csoport Hobart diákkal szemben, akik elöl állnak és mosolyognak, akik közül az egyik egy AK-47-re emlékeztető géppuskát emel fel a 193. oldalon.
Több mint egy év telt el azóta, hogy McGuire elnöksége alatt az eredeti képeket kiállították az egyetemen, anélkül, hogy bármilyen történelmi kontextusba helyeznék, vagy puszta kísérletet tettek volna arra, hogy megmagyarázzák, honnan származnak ezek a képek, vagy miért tették közzé őket.
A diverzitásügyi főtiszti poszthoz hasonlóan Jacobsen is örökölte ezt a helyzetet, amelyet egészen a közelmúltig még nem sikerült érdemben vagy konstruktív módon megoldani Hussain V.a sokszínűségért, méltányosságért és befogadásért felelős jégelnök.
Sherman számára a félelem érzése még mindig betölti a levegőt, és a Seneca-tó szellői szellővel fújják át az egyetemet azon diákok felé, akik hajlamosak felszólalni az olyan igazságtalanságok ellen, mint a sokszínűségért felelős tiszti poszt és a Colleges kockás fajtörténete az évkönyvekből.
Úgy érzem, az emberek sokszor félnek. Félnek a munkájuktól, csak attól tartanak, hogy nem professzorok. Attól félnek, mintha ki akarnák dobni őket – részletezte.
Most azonban úgy tűnik, hogy a szelek kollektív javukra változnak, és azt állítják, hogy senki sem tudja megállítani a Rising Panthers-t és szövetségeseiket a jövő ősz előtt, amikor az egyetemek személyesen folytatódnak, az új koronavírus-járvány bénító hatásai ellenére.
Bármi legyen is az ok, igen, ez a helyzet, ha csak egy ember vagy, de mi egy csoport vagyunk, amelyet senki sem állíthat meg – zárta Sherman.
Jacobsen vasárnapi bocsánatkérését követően Tolulope Arasanyin ’21 újabb levelet fogalmazott meg a következő hétfőn, amely már több mint 100 aláírást felülmúl a jelenlegi diákoktól, a 2020-as Class of 2020 legújabb öregdiákjaitól és még néhány szülőtől is.
Ebben a levélben a diákok és a szülők nem fogadják el Jacobsen kezdeti bocsánatkérését.
A szerkesztő megjegyzése: A teljes leveleket és e-maileket közzétesszük, ahogyan a hírszerkesztőség megkapta. Olvassa el őket lent.
Mercy Sherman ’22 – július 12., vasárnap – 11:32.
Tisztelt Jacobsen elnök!
Mindenekelőtt megértem, hogy a Hobart és a William Smith College a nap végén egy üzlet. Az ilyen üzletág vezetőinek szerepe eddig az volt, hogy rózsaszín szemüvegen keresztül figyeljék, hogy piacképessé tegyék. El kell rejteniük a főiskolák borzalmait és nagyon gyászos múltját. Figyelmen kívül kellett hagyniuk és minimalizálniuk kellett a marginalizáltak tapasztalatait. Fel kellett áldozniuk tisztességüket és jellemüket a tőke nevében. De nem baj, ha ez az az örökség, amelyet megpróbálsz elhagyni; Rendben van, ha megpróbálod azt üzenni a diákságnak, hogy ezt jelenti vezetőnek lenni és következményekkel teli életet élni.
Azt is megértem, hogy te és én színes bőrű nők vagyunk, de közted és köztem az a különbség, hogy pozícióban vagy tekintélyben; Ön képes meggyógyítani azokat a sebeket, amelyek abból erednek, hogy túl sok melanin van egy bőrön belül; Ön abban a helyzetben van, hogy segítsen leépíteni a rendszerszintű rasszizmust és szisztematikus változtatásokat hozzon létre. Ennyi erővel nem volt hajlandó elismerni, hogy a HWS és Genf közösségének problémái vannak, amikor kijelentette:
De általánosságban elmondható, hogy New York északi részén nem hiszem, hogy sok közvetlen probléma lenne a rendszerszintű rasszizmussal; nem gondoljuk, hogy ez Genf számára probléma. Akár hiszi, akár nem, itt megint egy elég sokszínű közösség van, itt is nagyon jól éreztük magunkat a fekete életek anyagának bemutatóján, mint mindenki más, de békések voltak, nem történt anyagi kár, korporatív hatást gyakoroltak a helyiekkel. a rendőrség és a helyi városi tanácsosok érintettek, tehát itt a helyi faji kapcsolatokat tekintve kényelmesek vagyunk. (Kérdések és válaszok zoom találkozó) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Azzal, hogy nem veszed tudomásul a probléma fennállását, aláásod a fekete életek anyagának mozgalmát és a fekete tapasztalatokat, és egyben állandósítja a rasszizmust.
Nagyon rövid nyilatkozata egy ilyen sürgető és kritikus kérdésről három fő okból rendkívül problematikus. Először is világos, de sajnos már megértett üzenetet küldött, hogy a hallgatókat, munkatársakat, oktatókat és a színes timsókat nem látják szívesen és nem keresik. Mivel az ön szavai nagy súllyal bírnak a genfi közösség egészében, kijelentése hiteltelenné teszi a színes bőrűek történelmét és tapasztalatait, és éppen a tiltakozás okát. Ez azt üzeni, hogy Önt jobban érdekli, mit gondol és érez közösségünk fehér lakossága, mint az, hogy mit gondolnak és éreznek a színes bőrűek, mert kijelenti, hogy közösségünkben nem létezik rendszerszerű rasszizmus. Másodszor, ez egy ijesztő üzenet, mintha a rasszista cselekmények bejelentésére és dokumentálására fordított minden idő és erőfeszítés hiába lett volna, az adminisztráció félredobta volna, nyugtalanság, harag és biztonság hiányát hagyva maga után. Hogyan kell bíznunk abban, hogy a közigazgatás a mi érdekeinket tartja szem előtt, amikor döntéseket hoz? Hogyan kellene bíznunk abban, hogy az általunk megosztott történeteket az adminisztráció elolvassa, amikor ilyen kijelentéseket tesznek?
Harmadszor, ami szerintem még károsabb a befogadás, az egyenlőség és a fekete életek ügye mozgalom elleni küzdelemben, az az, hogy kijelentésed megszünteti az elszámoltathatóságot, és engedélyt ad a fehérek felsőbbrendűségi eszméire, és hamis narratívát fest. Ha a rendszerszintű rasszizmus nem elterjedt közösségünkben, és nem létezik rasszizmus, akkor hogyan vonhatjuk felelősségre az egyenlőtlenséget és a rasszista viselkedést? Mindannyian tudjuk, hogy a rasszista fehér emberek azzal igazolják tetteiket, hogy a rasszizmus a múlté, és hogy a rasszizmus nem valós: A feketék saját hibájuk miatt szenvednek, mert; a szisztematikus rasszizmus nem valós; nem létezik, ahol élek; a fehérek jobbak, mint a feketék.
Azt is megértem, hogy az intézmény a „diverzitás” szót arra használja, hogy ne kezelje az egyenlőtlenségeket. A sokszínűség szó számomra semmit sem jelent. Csak azért, mert a fekete testem egy térben van, az azt jelenti, hogy a tér változatos, nem? A sokszínűség nem azzal foglalkozik, hogyan érzem magam, vagy hogyan bánnak velem ezen a téren, a főiskolák mégis szeretnek képeket készíteni és közzétenni a weboldalukon, hogy megfestessék a sokszínű közösség hamis elbeszélését. Ez lehetőséget ad arra, hogy hasznot húzzon az ilyen hamis narratívákból, hogy továbbra is felhasználhassa őket annak igazolására, hogy a rendszerszintű rasszizmus nem elterjedt a HWS és a genfi közösségben.
Tudni akarom, miért tett ilyen bántó kijelentést, tekintve elnökünk megbízatását. Khuram Hussain azt mondta nekem, miután beszélt veled, hogy nem erre gondoltál. Tisztában vagyok azzal is, hogy több professzor és diák, aki megtekintette a videót, problémásnak találta, és e-mailt is küldtek Önnek. Legutóbbi e-mailjei szerint
Aggódom amiatt, hogy az emberek félreértelmezték a megbeszélésen elhangzott megjegyzéseimet abból a részleges beszámolóból kiindulva, hogy mi volt a kérdés, amelyre válaszoltam, és mi volt a teljes válasz, amit adtam… Válaszomban nem mondtam semmit a HWS-ről, és tartsa ki a Genfről szóló kijelentésemet, ellentétben más közösségekkel, amelyekben a múltban éltem, mint például Memphis, DC, Boston és Chicago. A rendszerszintű rasszizmus definíció szerint mindenhol jelen van, de helyről-helyre eltérő módon és mértékben nyilvánul meg. Nem értek egyet a HWS BIPOC hallgatóiról szóló alábbi állításaival, és a kérdésre adott válaszomban nem hivatkoztam az egyetemi helyzetre, amelyet úgy értettem, hogy egy szülő azt kérdezte, hogy biztonságos-e a diákok számára a genfi kórházban.
Bár válaszában nem említette a HWS-t, a HWS a genfi közösség része. Válaszában nem is említette a kórházat. Ön azt mondta, hogy a szisztematikus rasszizmus nem kérdés Genf számára, ami nem tényszerű. Ön aztán azzal fejezte be, hogy valójában jól érezzük magunkat a helyi faji kapcsolatokat illetően (ijesztő). Biztos vagyok benne, hogy mindenki, aki megnézte a videót, nem értelmezi félre a videót.
Ha nem akartad elmondani, amit tettél, ez még mindig probléma, mert a szavaknak ereje van, és valakinek az Ön pozíciójában gondolkodnia kell, mielőtt megszólal. Egyszerűen kijelenthetted volna, hogy mint mindenhol máshol a nemzetben, Genfben is azon dolgozunk, és igyekszünk mindent megtenni a szisztematikus rasszizmus lebontásán tiltakozással. De ehelyett azt mondta, hogy a szisztematikus rasszizmus nem probléma, és Genf változatos, mivel pozitív dolog. Igen, Genf sokszínű, de szegregált is – akárcsak a mi egyetemünk, ahol a színes bőrűek nap mint nap szembesülnek előítéletekkel és egyenlőtlenségekkel. Talán az az oka, hogy hazugságai üzleti lépések voltak, vagy talán csak a tudatlanságáról árulkodik. Bármi legyen is az oka, nyilvánosan bocsánatot kell kérnie. Nem akarunk egy általános e-mailt, amelyet mindig azért küldenek ki, hogy a probléma megszűnjön. Szeretnénk egy videót arról, hogy a rendszeres rasszizmus elterjedt a genfi közösség egészén belül, különösen a HWS-nél. Mindenkinek, aki a genfi közösség tagja, joga van ehhez a bocsánatkéréshez. Minden diáknak, alkalmazottnak, öregdiáknak, oktatónak és szülőnek joga van hallani, hogy visszaveszi az ilyen bántó kijelentéseket. Ez karaktert mutat, és példát mutat arra, hogy a HWS valójában törődik a sokszínűséggel, a befogadással és a színes bőrű emberekkel.
Aláírt egy dühös diákot,
Mercy Sherman
Joyce P. Jacobsen elnök – július 12., vasárnap – 16:39.
Kedves Hobart és William Smith Közösség tagjai!
Írok Önnek a közelmúltban tartott Zoom szülői értekezletemmel kapcsolatban, amelyet a 2020. őszi nyitási tervről tartottam. A kérdés-felelet részben a kórház biztonságával kapcsolatos kérdésre válaszoltam a rendszerszintű rasszizmussal kapcsolatban. Válaszom egy részét videóra vettem, és közzétettem az interneten. A hallgatókkal folytatott magán- és nyilvános kommunikációból is azt hallottam, hogy úgy hangzott, mintha tagadnám, hogy a HWS-nél és Genfben létezik rendszerszerű rasszizmus. Nagyon elszomorít és sajnálattal hallom, hogy hozzászólásaim ilyen hatással voltak bárkire is, mivel soha nem szeretném, ha bárki is úgy érezné, hogy tetteim vagy szavaim kevésbé láthatóvá tették. Mélységesen fáj, ha arra gondolok, hogy bármelyik diákot megsértett vagy dühbe gurított, mert azt hitte, hogy nem cselekszem jóhiszeműen, és nehéz azt hallani, hogy a jelentésemet másképp értelmezték, mint a célomat.
Ez a pillanat azt a tágabb kihívást tükrözi, hogy világosan meghalljuk azt, amit mondani szándékozunk, miközben elismerjük, hogy mások hogyan hallják szavainkat. Ez a bizalom kihívása, és nem fogok visszariadni tőle. Önmagamtól kezdve megígérem, hogy nagylelkű leszek szavaitokkal és szándékaitokkal, és visszaadom saját megértésemet. A veled folytatott párbeszédben vagyok és maradok is.
Abban a pillanatban reméltem, hogy biztosíthatom minden szülőnket arról, hogy Genf egy viszonylag biztonságos hely, megbízható kórházzal és olyan közösséggel, amely törődik a gyermekeikkel és a főiskolás diákokkal. Legjobb tudomásom szerint Genf egy viszonylag biztonságos és sokszínű közösség az itt és más helyeken megélt saját tapasztalataim, valamint saját társadalomtudósi munkám alapján, aki pályafutásom során faji, etnikai és nemi kérdéseket tanulmányozott. De itt is létezik rendszerszintű rasszizmus, mint mindenhol, és a jelen időtől és helytől eltérő módokon és fokozatokban nyilvánul meg.
Ez tehát a HWS-re is igaz; az egyértelműség kedvéért a Zoomon a kórházról feltett kérdésre adott válaszomban nem említettem a HWS-t, mert azt nem kérdezték meg. De a HWS-ben megnyilvánuló szisztémás rasszizmus sajátosságainak figyelembe vételével nekünk, köztük mindenekelőtt jómagamnak, sokat kell dolgoznunk, hogy befogadóbbak legyünk, és jobban reagáljunk a BIPOC hallgatói aggályaira. A HWS egy tanuló közösség, és ez egy aktív, de egyben tudományos vállalkozás is számunkra, hogy megértsük, mi történik a főiskolákon és a nagyvilágban. Azt kérem, proaktív megközelítést alkalmazzunk annak érdekében, hogy többet tudjunk meg az olyan nehéz kérdésekről, mint a rasszizmus, a klasszicizmus és a szexizmus, és dolgozzunk azokon a megoldásokon. De azt is kérem, hogy legyünk gyengédebbek egymással, és ne siettessük az ítélkezést. Például az elmúlt hetekben újjáéledt a vita a korábbi évkönyvekben szereplő gyűlöletkeltő képekről, beleértve azt az állítást is, hogy egy adott személy szerepel az egyik fotón, és egy professzor azonosította a személyt. A vizsgálat során egyik állítás sem bizonyult igaznak. Fontos ebben a kihívásokkal teli korszakban, amikor az igazság, a tények és a tudáskeresés sok oldalról támadásnak van kitéve, hogy alaposan megvizsgáljuk, mielőtt az ítélkezéshez kezdenénk, hogy kölcsönös és konstruktív megközelítéseket dolgozzunk ki egy jobb világ felé való előrelépés érdekében, és hogy kedvesek és megértőek legyünk egymással ebben a nagyon nehéz időszakban minden érintett számára, miközben továbbra is küzdünk a folyamatban lévő világjárvánnyal.
A HWS-nek, mint minden emberi konstrukciónak és intézménynek, vannak jelenlegi és történelmi hibái és hiányosságai, de egyben olyan elvek mellett is áll, amelyeket érdemes megvédeni és fenntartani. Ahogy a Főiskolák stratégiai tervében is írtam: A főiskoláknak hűnek kell lenniük alapvető céljukhoz, hogy életet megváltoztató oktatást nyújtsanak a hallgatóknak, és felkészítsék őket arra, hogy élethosszig tartó tanulókká váljanak, akik folytatják a kritikai vizsgáztatás és az igazságkeresés gyakorlatát. Hobartnak és William Smith-nek továbbra is ki kell állnia a párbeszédre való hajlandóság mellett, mindenkivel méltósággal és tisztelettel bánva, és egy jobb világért kell dolgoznia. Ezeket az alapelveket érdemes megőrizni és betartani, különösen egy olyan összetett világban, ahol az ilyen eszmék folytatása számos jelenlegi és fejlődő fenyegetéssel néz szembe.
Minden erőmmel azon vagyok, hogy betartsam ezeket az elveket, és tudom, hogy ti is mindannyian.
Tisztelettel,
Joyce P. Jacobsen
elnök
Diákok közös csoportja – 2020. július 13., hétfő
hogyan lehet kijavítani a szaggatott YouTube-videókat Chrome-on
Tisztelt Jacobsen elnök!
A globális világjárvány, a munkanélküli amerikaiak rohama és az országszerte folytatódó faji igazságosságot követelő mozgalmak közepette Ön ott ült, és tagadta a szisztematikus rasszizmus létezését, mert Ön szerint Genfben nem volt KÖZVETLEN probléma.
Azt írtad az e-mailedben, hogy itt is létezik rendszerszerű rasszizmus, mint mindenhol, ami módokon és fokozatokban nyilvánul meg. Lehetséges, hogy a szisztematikus/szisztémás rasszizmus a szervezettől függően eltérő mértékben nyilvánul meg Genfben és a HWS-ben is?
Ön azt remélte, hogy Genf biztonságát biztosíthatja azáltal, hogy tagadja a mögöttes erőszak létezését, amely szisztematikus rasszizmust foglal magában, amely károsítja a színes bőrűek életét ebben a kis közösségben. Genf biztonságának biztosítása nem jár együtt a szisztematikus rasszizmus létezésének tagadásával. Kinek biztonságos? A KÖZVETLEN, szisztematikus rasszizmus tagadása sem használható a biztonság biztosítására, mert a peremen lévők azok, akik folyamatosan érzik az igazságtalanság kemény vonalát.
Igen, Genf viszonylag biztonságos és változatos az Ön számára. De ez a biztonság kiterjed a sötétebb bőrű testre is, vagy a testet egy akcentus kíséri? Ahogy mondtad, a rendszerszintű rasszizmus különböző fokozatokat ölt, és az ön következménye egy formája. Igen, lehet, hogy nem akartál ártani, de a szavaknak erejük van, különösen egy nőtől, aki az Ön pozíciójában van.
Azt kéri tőlünk, hogy proaktív módon közelítsünk az osztályozáshoz, a rasszizmushoz és a szexizmushoz, ugyanakkor azt követeli, hogy legyünk gyengédebbek és kedvesebbek. Arra kér tőlünk, hogy legyünk gyengédek és kedvesek, miközben ne vállaljunk felelősséget az embereket bántó rendszerek létezésének tagadásáért, miközben nem kínálunk megközelítéseket annak megismeréséhez, hogy ezek az erőszakos rendszerek hogyan hatnak Genfre kifejezetten a hallgatóság számára. A leveled nem tett mást, csak felkapott egy fájó sebet, és ezt mi, diákok éreztük.
Gyengédek és kedvesek vagyunk. Ne mondjunk semmit, és elégedjünk meg a káros, békítő retorikával? Meddig kell ülnünk az órákon (ha a versenyről tiszta csendben beszélünk) olyan tanulókkal, akik nem vesznek részt az életünket befolyásoló értelmes párbeszédben? Főleg, ha elnökünk a létezésének hiányára utal? Hogyan lesz proaktív a klasszicizmus, a rasszizmus és a szexizmus megközelítésében? Van valami terv?
Jacobsen elnök vállalja a felelősséget a szavai által okozott károkért. Vállaljon felelősséget a rendszerszintű rasszizmus mértékének tagadásáért, amelyben részt vett. Biztosítsa a tanulókat a szükséges eszközökkel a faji feszültség leküzdéséhez. Ahogy Mercy mondta, a kijelentésed nem bocsánatkérés.
Aláírva,
Egy másik dühös diák
Tolulope Arasanyin (HWS ‘21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS ‘21)
Katherine Kieli (HWS ‘21)
Orson Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizem Hussain (HWS 21)
James Anderson (HWS 23)
Cole Cassano (HWS 23)
Alexandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS ‘21)
Noah Thirkill (HWS ’23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS ‘23)
Justine Pearson (HWS ‘22)
Katherine Marthens (HWS ‘22)
Caraline Grey (HWS ‘23)
Olivia Rowland (HWS ‘21)
Alexandra DeVito (HWS ‘21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS ‘21)
Rachel Meller (HWS ‘21)
Katie Kumta (HWS ‘21)
McKayla Okoniewski (HWS ’22)
Ethan Brown (HWS ‘20)
Caitie Britt (HWS ‘22)
Kaitlyn Czajka (HWS '22)
Madeleine Mood (HWS ‘22)
Leilani Buswinka (HWS’ 22)
Sophia Macaluso (HWS ‘21)
Caitlyn Moody (HWS ‘22)
Clare Kramer (HWS ‘21)
Michael Davis (HWS '21)
Bryce Noel (HWS ‘22)
Ben Stigberg (HWS ‘22)
Yasmin Oliver (HWS’22)
Zoë Bloomfield (HWS’22)
Meredith Kehoe (HWS ‘22)
Owen Feider-Sullivan (HWS ’21)
Michael Mulholland (HWS ‘22)
Brooke Sowerby (HWS ‘22)
David Peck (HWS ‘22)
William Koepp (HWS ‘23)
Blair Reilly (HWS ‘22)
Sophia Snyder (HWS ‘23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Broomes (HWS ‘23)
Grace Mongeau (HWS ‘22)
Sharon Lopez (HWS ‘23)
stimulus check 4 ma jóváhagyva
Nana Yaa köszönöm (HWS ‘23)
Julíssa Ramirez (HWS ‘23)
Laurel Soulier (HWS ‘22)
Moritz Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
Kian Dart-Snouffer (HWS ’22)
Sofia Ferguson (HWS ‘23)
Samantha Sorensen (HWS ‘22)
Natalie McCarthy (HWS ‘22)
Margaret Nimely (HWS szülő)
Hannah Goichman (HWS’22)
Edie Falk (HWS’21)
Karlee Rockstroh (HWS ‘22)
Sophie Laino (HWS ‘22)
Joy Chen (HWS ‘21)
Johanna Golden (HWS ’23)
Jennifer Alogna (HWS ‘21)
Laysha Castillo (HWS ‘22)
Isory Almanzar (HWS szülő)
Jose Arnaud (HWS szülő)
Abbey Brown (HWS ‘20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor (HWS ‘22)
Sandy Taylor (HWS szülő)
Dellarie Flood (HWS ‘22)
Rachel Flood (HWS szülő)
Anthony Carella (HWS ‘22)
Grace MacCurrach (HWS ‘22)
Phoebe MacCurrach (HWS ‘18)
Canieshia Phillips (HWS ‘19’20)
Gemma Carr-Locke (HWS ‘22)
Faith Fassett (HWS ‘23)
Stephen Ponticiello (HWS ‘21)
Ethan Albrecht (HWS ‘21)
Jacob Leaverton (HWS ‘23)
Maria Perez (HWS ‘22)
Anu Rajagopal (HWS ‘22)
Alexandra Carey (HWS ‘18, MAT ‘19)
Shreeya Desai (HWS ‘21)
Miles Cornman (HWS ‘20)
Andrew Krimmel (HWS ’20)
David Pratt (HWS ‘21)
Kels Veeder (HWS ‘21)
Olivia Varner (HWS ‘21)
Gabriela Martinez (HWS ‘22)
mennyi kratom először
Ethan Lewis (HWS ‘23)
Isabella Valinoti (HWS ‘22)
Leela Willie (HWS ‘22)
Katelyn Nguyen (HWS ’21)
Samantha Rosenberg (HWS ‘20)
Kate Kieli (HWS szülő)
