A Syracuse University beleegyezett egy 3,7 millió dolláros egyezségbe egy csoportos kereset miatt, amelyet 5 női oktató nyújtott be.
A per azt állítja, hogy az iskola fizetési és előléptetési politikája diszkriminálja a nőket.
SU nem ismerte el, hogy vétett.
Az iskola azt közölte, hogy 2 millió dollárral megemelte több mint 150 női oktató fizetését, miután 2017-ben értékelték teljes munkaidős oktatói fizetésüket.
A kereset azt állítja, hogy az asszisztensi, docensi és rendes professzori szerepkörben dolgozó nők kevesebb fizetést kaptak, mint az azonos munkakörben dolgozó férfi kollégáik.
Azok a nők, akik teljes munkaidőben dolgoznak vagy professzorként dolgoznak, a település részeit személyenként 1140 és 19 000 dollár közötti összegben kapják meg.
Minden reggel megkapja a legfrissebb híreket a postaládájában? Iratkozzon fel Morning Edition oldalunkra, hogy kezdje a napot.
