A Walmart dolgozóinak több mint felét nők teszik ki, de a járvány miatt elhagyják őket

2021-ben a Walmart összes alkalmazottjának 53,8%-a nő volt az Egyesült Államokban. Pontosabban az órabéres munkavállalók 54%-a, a vezetők 44%-a és a tisztek 34%-a.

A 2021-ben újonnan felvett személyek esetében ez csak 49,8%-ot tett ki.

A Walmart alelnöke és Donna Morris, az embereket vezető tisztviselő kijelentette, hogy a nőket hátrányosan érinthette a világjárvány, mivel úgy döntöttek, hogy elhagyják a munkaerőt.

Elmagyarázta, hogy a nők, és különösen a színes bőrűek aránytalanul nagy hatással voltak.

Morris hozzátette, hogy ez nem kizárólag a Walmartra vonatkozik, de továbbra is azon fognak dolgozni, hogy a nők olyan mértékben fejlődjenek a munkahelyen, mint a COVID-19 előtt.

Az e cél eléréséhez szükséges intézkedések közé tartozik a családi szabadságok támogatása, a munkavállalók előre megtudható ütemezése, valamint a befogadó magatartást támogató politikák és juttatások.

A jogosult munkatársak most a teljes tandíjukat és könyveiket is fedezhetik. A cég támogatja a karrierfejlesztést.

2021-ben az újonnan felvett személyek 55%-a színes bőrű volt, de csak 28,6%-uk volt nő.

A 2022-es pénzügyi év vezetői előléptetéseinek 44%-át nők kapták, de csak 13%-át afroamerikai és fekete nők kapták. Az afroamerikai és fekete nők mindössze 16%-a tölt be vezetői pozíciót az Egyesült Államok egészében, és csak 9,3%-uk van tiszti pozícióban.