Ahogy nő a munkaadók iránti igény, a vállalatok kreatívabbá válnak, de egy cég már jóval a járvány előtt ezt kreatív módon teszi.
Sanford Coley-t 23 évvel ezelőtt alkalmazták a CleanCraft-hoz, amikor rablási vádat emeltek ellene. 5 év próbaidőre és bokafigyelő viselésére ítélték.
A CleanCraft elnöke, Ty Hookway tudott a bűncselekményről, és látta a bokakarkötőt, de az volt a küldetése, hogy ne végezzen háttérellenőrzést.
Azt mondta, hogy ha nem ellenőrzi a hátteret, az olyan esélyeket ad az embereknek, amelyek normális esetben nem lennének, és észreveszi, hogy nagyon alacsony a fluktuációja.
A rochesteri Greyston Center for Open Hiring vállalatokkal dolgozik azon, hogy a munkaerőhiány idején hasonló módon segítsék a munkaerő-felvételt.
Az egyik dolog, amit megpróbálnak tenni, az a háttér-ellenőrzések és egyéb akadályok megszüntetése, amelyek megnyitják a kaput a cég és a munkavállaló számára egyaránt.
Bonduelle Brockportban ezen a héten 20 pozíció betöltésére próbálja ki ezt a módszert.
